به دخت

 




تقویت روحیه‌ی اعضای خانواده و جلوگیری از ضعف روحیه

از مهارت‌های مهم مدیران خانواده، تقویت روحیه‌ی خود و اعضای خانواده است. صاحب‌نظران مدیریت، تقویت روحیه‌ی افراد را در هر نهاد و سازمان مورد تأکید قرار می‌دهند و آن را با درجه‌ی رضامندی هر فرد مترادف می‌شمرند. از این رو در خانواده که خود یک سازمان کوچک است ، تقویت روحیه افراد بسیار مهم است. 

 

 

از مهارت‌های مهم مدیران خانواده، تقویت روحیه‌ی خود و اعضای خانواده است. مردان در این زمینه نقش عمده‌ای بر عهده دارند. صاحب‌نظران مدیریت، تقویت روحیه‌ی افراد را در هر نهاد و سازمان مورد تأکید قرار می‌دهند و آن را با درجه‌ی رضامندی هر فرد مترادف می‌شمرند. از این رو در خانواده که خود یک سازمان کوچک است ، تقویت روحیه افراد بسیار مهم است. 

 

تعریف روحیه

از دیدگاه روان‌شناسان، روحیه: عبارت است از واکنش عاطفی و ذهنی‌ای که شخص درباره‌ی محیط کار خود دارد. روحیه‌ی افراد در هر سازمان یا نهاد از جمله خانواده، ممکن است مثبت یا منفی باشد.

روحیه‌ی مثبت را کسانی دارا می‌باشند که معمولاً از زندگی و حضور خود در هر سازمان مانند خانواده و ارتباط با دیگران راضی هستند و فکر می‌کنند که کوشش‌های آنان، هم برای خود و هم برای دیگر اعضای خانواده مفید است.

روحیه‌ی منفی را افرادی دارا می‌باشند که یأس و بدبینی در آنان سایه افکنده و بی‌اعتمادی در گفتار و رفتارشان مشاهده می‌گردد.

 

نشانگان ضعف روحیه در خانواده

1-    افزایش غیبت اعضای خانواده از خانه؛

2-    کاهش درآمد خانواده و عدم تحقق اهداف آن؛

3-    همکاری نداشتن اعضای خانواده با هم؛

4-    کاهش احترام به اعضا به ویژه رئیس خانواده؛

5-    کاهش پیش‌نهاد و اظهارنظر سازنده، ابتکار و خلاقیت؛

6-    گسترش خستگی، بی‌حالی و بیزاری از یکدیگر؛

7-    افزایش ضایعات مالی در خانه توسط اعضا؛

8-    افزایش دخالت‌های بی‌رویه در امور یکدیگر؛

9-    انزواگرایی اعضای خانواده؛

10- برخورد تند بین اعضا و تشدید خشم و عصبانیت؛

11- بدگویی از اعضا به ویژه مدیر خانواده؛

12- ترک خانه و خانواده؛

13- بیان جدایی زن و مرد از هم؛

14- بی‌توجهی به نیازهای بدنی، روانی و اجتماعی اعضای خانواده؛

15- عدم احساس مسؤولیت نسبت به امور خانه و خانواده؛

16- بی‌میلی و دل‌بستگی نداشتن لازم برای همکاری در امور خانه؛

17- افزایش اضطراب و نگرانی بین اعضای خانواده؛

18- افزایش میزان انتقاد و شکایت از یکدیگر در خانه و بیرون از خانه؛

19- افزایش بهانه‌جویی و لج‌بازی در بین اعضای خانواده؛

20- نبود یا کاهش مشورت با یکدیگر (زن و شوهر و فرزندان)؛

21- کاهش میزان قدردانی و تشکر اعضا از هم به ویژه از رئیس خانواده.

راه‌های تقویت روحیه‌ی اعضای خانواده و نقش رئیس خانواده در این زمینه:

1-    تشویق و تقدیر از خدمات اعضای خانواده؛

2-    عدم تبعیض در خانواده و توجه جدی به رعایت عدل و برابری؛

3-    توجه جدی به نیازهای اساسی اعضای خانواده و فراهم کردن شرایط مناسب فیزیکی، روانی و اجتماعی برای حضور اعضا در خانه و در بین خانواده؛

4-    تقویت اعتماد به نفس و احترام به اعضا؛

5-    نظرسنجی از اعضای خانواده در زمان‌های مناسب در مورد مدیریت و اقتصاد خانواده، هم‌چنین رفتار یکدیگر؛

6-    ایجاد امکانات برای آسایش و رفاه نسبی اعضای خانواده؛

7-    فراهم کردن شرایط مساعد برای بیان آزادانه‌ی مشکلات و ارائه‌ی پیش‌نهادها، هم‌چنین توجه به اظهارنظرهای اعضا توسط رئیس خانواده.




ارسال نظر
:نام
: اي ميل
: سایت
: نظر شما
: کد امنیتی
 



نام شما : ایمیل دوست شما :